În articolul de luna aceasta m-am gandit să scriu despre provocarea de a participa la consiliere în
carieră şi asta pentru a demonta o serie de bariere care te fac să vezi această oportunitate ca pe o
deficienţă la nivel personal.
A apela la un specialist, indiferent de domeniul specializării acestuia, presupune conştientizarea unei
dificultăţi. În momentul în care se identifică dificultatea, fiecare reacţionează diferit: ori caută soluţiile
potrivite pentru a o îndepărta, ori minimalizează importanţa acesteia. Pe măsură ce trece timpul,
dificultatea se poate rezolva de la sine sau se poate accentua şi atunci se ajunge în situaţia în care o
dificultate care ar fi fost gestionată corect, cu suportul unui specialist, în lipsa acestuia, să devină o
problema. În acest context şi soluţiile se complică şi schimbarea la nivel personal este mai mare,
indiferent că vorbim despre modificarea stilului alimentar, a stilului de viaţă sau a unor obişnuințe
nocive pentru organismul nostru. Un aspect foarte important, cu care trebuie să ne obişnuim este că
fiecare dintre noi, la un moment dat, are nevoie de un anumit tip de suport, indiferent de natura
acestuia. A-ţi refuza oportunitatea de a-ţi face situaţia mai simplă nu te ajută, ci din contra, în timp, te
poate dezavantaja.
Să luăm un exemplu simplu, revenind la specificul consilierii în carieră: un student este anul 4,
termină facultatea şi realizeză că trebuie să depună un CV şi să se pregătească pentru interviu. Primul
semn de întrebare este legat de alegerea formatului potrivit de CV şi mai apoi de umplerea
conţinutului acestuia. Ideea de a participa la un interviu, mai ales dacă job-ul respectiv este foarte
dorit, devine şi mai stresantă.
Unii dintre studenţi apelează la suportul unui specialist al Centrului de Consiliere şi Orientare în
Carieră, care oferă servicii gratuite studenţilor UPB, împreună cu care învaţă să-şi valorifice
potenţialul, atât în CV, cât şi în situaţia de interviu; iar un altul, care alege să NU consulte un
specialist, îşi creşte nivelul anxietăţii, fiind într-o situaţie nouă al cărei deznodământ nu-l poate
anticipa foarte bine. Dacă se întâmplă să participe amandoi la acelaşi interviu, cine credeţi că a fost
mai pregătit şi are mai multe şanse să fie acceptat? Desigur că este o întrebare retorică. O să vă
dezvălui puţin din experienţa mea cu studenţii: răspunsul la întrebarea Spune-mi ceva despre tine este
cel mai derutant. În acel moment, dacă eşti nepregătit există posibilitatea să selectezi informaţii
irelevante sau chiar informaţii care te pot dezavantaja şi poţi pierde un interviu, nu pentru că nu ai avea
abilităţile necesare, ci pentru că n-ai ştiut să valorifici ceea ce te caracterizează. Cu ajutorul unui
specialist vei găsi în tine răspunsul potrivit şi vei fi pregătit în momentul în care mergi la interviu.
Gandeşte-te numai la confortul psihic pe care l-ai putea avea, fiind validat de un specialist! Ai merge
cu altă dispoziţie şi încredere la un interviu.
De asemenea când îţi propui un obiectiv de carieră s-ar putea să descoperi că întâmpini şi anumite
dificultăţi psihologice în atingerea acestuia. Să ne imaginăm că obiectivul tău prespune, în afara
abilităţilor tehnice şi o serie de abilităţi soft precum: abilităţi de lucru în echipă, abilitatea de a vorbi în
public, de a susţine un proiect în faţa board-ului, abilitatea de a lua decizii sau alte tipuri de abillităţi.
Consilierul te poate sprijini să identifici nivelul de dezvoltare al acestora şi te poate sprijini în
realizarea unui Plan de acţiune, astfel încât, cu cât te apropii de obiectivul tău, să ai cât mai multe
aspecte bifate. De asemenea, îţi poate propune şi o serie de oportunităţi de dezvoltare al acestor tipuri
de abilităţi.
Apelul la un consilier nu înseamnă că ai o problemă sau că tu nu te-ai descurca singur, ci presupune un
anumit grad de obiectivitate în gestionarea situaţiilor cu care te confrunţi ! Și mai presupune să ai un
aliat în creşterea ta profesională şi personală! La finalul acestei călătorii poţi fi mândru de tine că ai
utilizat toate resursele pentru a-ţi atinge obiectivele!

Îți doresc să fii de succes pentru că un om de succes valorifică toate oportunităţile! Îndrăznește să vii
la Centrul de Consiliere pentru că vei avea doar de câştigat!
Luca Andra, Psiholog şi consultant în carieră